тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О составлении табеля

Вопрос: Поясните, пожалуйста, когда составляешь табель нужно включать сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. Спасибо.

Ответ: Работодатель обязан вести учет времени, отработанного каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). И фактически отработанные часы, и период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком отражают в табеле учета рабочего времени.

Дни отпуска по уходу за ребенком следует отмечать в табеле учета рабочего времени (Т-12 или Т-13) буквенным кодом «ОЖ» либо цифровым кодом 15. Данный код предназначен для проставления отметок о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет. Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В Трудовом кодексе не указывается отдельно период до 1,5 лет.

Если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день, табель дополняется еще одной строкой, чтобы в дни, когда сотрудница работала в период отпуска по уходу за ребенком, можно было одновременно отметить:

  • нахождение его в отпуске по уходу за ребенком – буквенным кодом «ОЖ» или цифровым «15» и
  • продолжительность работы в дневное время – кодом «Я» или «01».
КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту