тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:03
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О сроках выплаты зарплаты

Вопрос: Согласно ст.136 ТК РФ с 03.10.2016г. заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Правилами ВТР в нашей организации установлены сроки выплаты: за первую половину 16 числа и окончательный расчет 2 числа. Правильно ли мы установили сроки выплаты заработной платы?

Ответ:

В соответствии с Федеральным законом РФ от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ с 3 октября 2016 года в ст.136 ТК РФ появилась точная дата, позже которой нельзя выдавать зарплату, — это 15-е число следующего месяца. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Промежуток времени между зарплатой и авансом должен быть не более 15 календарных дней (в рассматриваемом случае он составляет 14 дней). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Следовательно, необходимо изменить одну из дат выплаты зарплаты, например, 17 текущего числа выплачивать аванс за первую половину месяца, а 02 числа следующего месяца – за вторую половину отработанного месяца. Об этом следует внести изменения в локальные нормативные акты, уведомить работников, заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам и оговорить новые сроки выплаты заработной платы.

При нарушении сроков выплаты зарплаты для работодателя наступает материальная ответственность. Согласно статье 236 ТК РФ с 3 октября 2016 года увеличивается размер денежной компенсации работникам за задержку зарплаты. Также увеличились штрафы (ч.6 и 7 ст.5.27 КоАП):

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

 

01.12.2016

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту