тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:46
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О результатах специальной оценки труда

Вопрос: На предприятии проведена СОУТ в декабре 2015г., но результаты получены позднее после оплаты в ноябре 2016 года. По результатам некоторым рабочим местам присвоен класс 3.1. и полагается доплата за вредные условия. С какого момента предприятие обязано производить данные доплаты?

Ответ:

Результаты специальной оценки условий труда (СОУТ) вступают в силу сразу после ее завершения, то есть после утверждения комиссией отчета о проведении СОУТ.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда» (ред. от 01.05.2016)

  1. Организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении…
  2. Отчет о проведении специальной оценки условий труда подписывается всеми членами комиссии и утверждается председателем комиссии. Член комиссии, который не согласен с результатами проведения специальной оценки условий труда, имеет право изложить в письменной форме мотивированное особое мнение, которое прилагается к этому отчету.

 

Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха. Результаты спецоценки, а именно, информации об установленных классах и перечня мероприятий по улучшению условий труда размещаются на официальном сайте организации.

Издается приказ о приведении локальных нормативно-правовых актов, устанавливающих размеры компенсаций в виде дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращенного рабочего времени, устанавливающих размеры компенсационных выплат работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, в соответствие результатам СОУТ.

После завершения СОУТ трудовые договоры с работниками необходимо дополнить информацией об условиях труда на рабочем месте (ст. 57 ТК РФ). Назначение гарантий и компенсаций оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, вступающим в силу с даты утверждения отчета о спецоценке. В соглашении необходимо указывать конкретные размеры и виды предоставляемых гарантий и компенсаций.

26.11.2016

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту