тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:29
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О наличии у работника двух трудовых книжек

Если у работника при приеме на работу две трудовые книжки, то в отделе кадров хранятся обе или можно только одну принять?

Ответ:

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Трудовое законодательство не предусматривает наличия у работника двух трудовых книжек. Если работник при приеме на работу предъявил несколько трудовых книжек, можно принять у него для внесения записей и хранение одну трудовую книжку по его выбору. В этом случае попросите самого работника выбрать, в какую из двух книжек внести запись о приеме на работу. Логичнее в этом случае использовать документ, оформленный в более позднее время, в котором внесена последняя по времени запись об увольнении. Вторую из книжек можно вернуть работнику, предварительно сняв с нее копию. Она может понадобиться для подтверждения страхового стажа сотрудника, когда вам надо будет рассчитывать ему пособие по временной нетрудоспособности. При этом совпадающий период работы по двум трудовым книжкам (если таковой имеется) следует засчитывать однократно.

20.02.2019

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту