Вопрос: У работника часть ежегодного оплачиваемого отпуска согласно графику отпусков приходится на период с 20 февраля по 05 марта включительно (14 календарных дней). 23 февраля – нерабочий праздничный день (ст. 112 ТК РФ). 24 февраля – выходной день (перенос выходного дня воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля (Постановление Правительства РФ от 04.08.2016 N 756 "О переносе выходных дней в 2017 году"). Когда работнику нужно выйти на работу?
Ответ:
В соответствии со ст.120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях… Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Для расчета дней отпуска работника в период с 20 февраля по 05 марта 2017г. исключается одни праздничный день 23 февраля.
Нерабочие праздничные дни в Российской Федерации установлены Трудовым кодексом РФ и не могут быть перенесены. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст.112 ТК РФ). Выходной (воскресенье) день 1 января 2017г. совпал с нерабочим праздничным днем 1 января, и Постановлением Правительства от 4 августа 2016 г. N 756 «О переносе выходных дней в 2017 году» был перенесен на 24 февраля 2017г. Таким образом, пятница 24 февраля имеет статус выходного дня, поэтому включается в расчет календарных дней отпуска.
При продолжительности 14 дней отпуск работника заканчивается 06 марта, выход на работу 07 марта.
22 февраля и 07 марта являются предпраздничными днями, согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
15.02.2017
