Вопрос: Трудоустраивается кандидат без военного билета. Не можем отказать в приеме на работу. Достаточно работодателю письма работнику о необходимости встать на учет и расписки от него, где будет указан срок предоставления документов или еще нужно уведомить военкомат о его приеме на работу без военного билета?
Ответ: Организация вправе принять на работу гражданина без военного билета. При приеме таких сотрудников работодатель должен:
- подать в военкомат по месту жительства или пребывания вашего сотрудника сведения о принятии его на работу без военного билета в течение 3 рабочих дней;
- вручить сотруднику под подпись направление в военкомат для постановки на учет. Объясните ему, что вы обязаны передать в военкомат информацию о неисполнении гражданином обязанности по воинскому учету, поэтому уклоняться от учета бессмысленно.
В случае если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
За непредставление или несвоевременное представление сведений, необходимых для ведения воинского учета, в том числе сведений о принятых на работу гражданах, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, предусмотрена административная ответственность по ст. 21.4 КоАП РФ.
В соответствии со ст. 21.4 КоАП РФ непредставление или несвоевременное представление должностными лицами организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, может повлечь привлечение к административной ответственности в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 000 руб.
Согласно позиции Роструда непредставление военного билета может рассматриваться как дисциплинарный проступок, поскольку при поступлении на работу работник обязан его представить, а также если обязанность по его представлению после факта трудоустройства предусмотрена ЛНА, однако по данному вопросу существует и другая позиция.
