Вопрос: Если в трудовом договоре с педагогом дополнительного образования прописать: установлен режим работы исходя из 36-часовой рабочей недели, учебная нагрузка - 18 часов в неделю, то каким образом следует табелировать данного работника? 3:36 или 7:12 ставить рабочее время?
Ответ: В табеле учета использования рабочего времени (ф. 0504421 или ф. 0301008) необходимо указывать фактически отработанное время, которое включает в себя как учебную нагрузку, так и иную педагогическую работу.
Для педагогических работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю. При этом норма часов учебной (преподавательской) работы (например, 18 часов в неделю) является лишь нормируемой частью их рабочего времени за ставку заработной платы.
В табеле отражается выполнение всей работы, предусмотренной трудовым договором и должностными обязанностями. Рабочее время педагога состоит из учебной нагрузки и другой части педагогической работы (подготовка к занятиям, участие в педсоветах, родительские собрания, методическая работа и т.д.).
Если педагогу установлена учебная нагрузка 18 часов, это не означает, что он должен находиться в учреждении только 18 часов. Общее время работы в неделю при полной ставке может достигать 36 часов.
В дни, когда педагог ведет уроки, в табеле проставляется количество часов, фактически затраченных на выполнение всех обязанностей в этот день. Если локальным актом учреждения или графиком работы установлено, что педагог должен отрабатывать определенное количество часов в день (например, исходя из 36-часовой недели), именно это время фиксируется в табеле.
Конкретный порядок учета рабочего времени педагогов (нужно ли ежедневно фиксировать именно 7,2 часа при 5-дневке или фактические часы по расписанию плюс методические часы) должен быть закреплен в правилах внутреннего трудового распорядка или ином локальном акте учреждения.
