Вопрос: Сотрудник организации обратился в бухгалтерию с заявлением удерживать из его заработной платы алименты, приложил копию судебного приказа и копию постановления от судебного пристава. Постановление выписано на другую организацию. Будет ли это удержание по заявлению или удержание на основании исполнительного производства несмотря на то, что постановление выписано не на нашу организацию?
Ответ: Принимать исполнительный лист с реквизитами другой организации не стоит, а отсутствие надлежаще оформленного исполнительного листа не влечет автоматического признания исполнения обязанности по уплате алиментов в добровольном порядке (по заявлению работника).
Полагаем, что в данной ситуации целесообразнее заявителю (сотруднику) обратиться в исполнительный орган с требованием оформления исполнительного листа на надлежащую организацию или организация должна дождаться официального письма от службы судебных приставов. В ином случае есть риск двойного удержания денежных средств.
При этом предыдущий работодатель работника должен был вернуть исполнительный лист (его копию) тому, от кого он его получил. То есть взыскателю нужно вернуть полученный от него оригинал исполнительного листа, а судебному приставу-исполнителю полученную от него копию. Сделать это нужно не позднее дня, следующего после дня увольнения работника. Такие выводы следуют из п. 2 ч. 4, ч. 4.1 ст. 98 Закона об исполнительном производстве.
