Вопрос: Может ли работник, находясь на больничном написать заявление об увольнении по собственному желанию.
Ответ: Да, может.
Статья 81 ТК РФ запрещает увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности. Каких-либо запретов на увольнение во время болезни по иным основаниям Трудовой кодекс не содержит.
В письме от 05.09.2006 N 1551-6 Роструд разъяснил, что правило, изложенное в ст. 81 ТК РФ, согласно которому не допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, применяется только для случаев увольнения по инициативе работодателя. В иных случаях: при увольнении по инициативе работника, по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон это правило не действует и работодатель вправе уволить работника в период его нахождения на больничном.
Таким образом, если работник увольняется не по инициативе работодателя, его можно уволить в период болезни.
