Вопрос:
Как правильно оплатить работу за ночное время в праздничный день?
Ответ:
За ночную работу в праздники начислите две доплаты - за работу ночью и за работу в праздник. Каждый час работы в нерабочий праздничный день или выходной работника оплатите не менее чем в двойном размере, если работник не выберет отгул. Доплата за ночные часы составляет минимум 20 процентов тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час. Каждую рассчитайте отдельно, результаты сложите.
Пример. Оплата работы в праздник ночью
Работник с часовой ставкой 330 руб/ч в январе работал в праздник 7 января 10 ч, из них в ночное время - 4 ч.
Доплата за работу ночью - 264 руб. (330 руб/ч x 20% x 4 ч); за работу в праздник - 6 600 руб. (330 руб/ч x 2 x 10 ч). Итого доплата за январь - 6 864 руб. (264 руб. + 6 600 руб.).
