Вопрос: В трудовой книжке сотрудника, поступившего на работу запись с предыдущего места работы о приеме, сделана на печати организации ранее его уволившей. Должна ли такая запись быть признана недействительной?
Ответ: Если сведения внесены верно, то запись в трудовой книжке не будет признана недействительной, в связи с неаккуратным ее заполнением. Печать должна ставиться в соответствии с ГОСТом 6.30 – 2003, задевая левый край росписи.
