Вопрос:
Директор ООО избран на должность (Решение собрания участников Общества) и был оформлен в организации по основному месту работы. На данный момент принято решение директора перевести совместителем по этой же должности, на том же месте работы. Подскажите как это оформить?
Ответ:
Перевести работника с основного места работы в совместители можно только через увольнение. Оформите документы об увольнении с основной работы по собственному желанию или по соглашению сторон. Рассчитайтесь с работником.
Примите его на работу как совместителя.
Запрет на выполнение работы в должности руководителя организации (генерального директора) на условиях совместительства трудовым законодательством не установлен.
Однако следует учитывать, что если работник на основной работе руководит организацией, то трудиться по совместительству он может только с разрешения собственника имущества организации (уполномоченного органа) по основному месту работы (ч. 1 ст. 276 ТК РФ).
Таким образом, если на основанной работе директор не будет являться руководителем, то брать согласие участников на работу по совместительству не обязательно.
Тем не менее, рекомендуем (если есть возможность) оформить такое согласие участников ООО на возможность работы директором по совместительству.
