Вопрос: Обязан ли работник при приеме на работу на должность водителя грузового автомобиля представлять медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами или же работодателя достаточно заключения предварительного медосмотра при приеме на работу?
Ответ: Согласно части 2 статьи 328 ТК РФ прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.
Частью 1 ст. 23, Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" закреплено, что медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя: обязательное медицинское освидетельствование кандидатов в водители транспортных средств; обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение обязательного медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами); внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения; обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры; проведение санитарно-просветительной работы по вопросам профилактики управления транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; оказание медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях и обучение участников дорожного движения, сотрудников экстренных оперативных служб, а также населения навыкам оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.
Таким образом, полагаем, что справка, выдаваемая по результатам освидетельствования кандидатов в водители транспортных средств, не является документом, который подлежит предъявлению работодателю при приеме на работу, достаточно заключения медицинского осмотра.
Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:
медицинский осмотр водителей
Подборка материалов по вопросу:
1. Вопрос: Обязан ли работник при приеме на работу на должность водителя грузового автомобиля представлять медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами согласно п. 1 ст. 23 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О БДД" (за счет водителя)? И надо ли ее подтверждать по истечении срока действия? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017) {КонсультантПлюс}
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС КонсультантПлюс)
