Вопрос: Можно ли отцу ребенка, работающему неполный рабочий день (7,5ч.), находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получающему пособие работать в ночное время?
Ответ: Согласно ч. 2 ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям не только матерью, но и отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Следовательно, отец ребенка, желающий ухаживать за ним, вправе оформить данный отпуск при условии, что мать не находится в таком отпуске.
По заявлению лиц, осуществляющих уход за ребенком, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Таким образом, отец ребенка также имеет право работать во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени и получать при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Законом в этом случае предусмотрено ограничение продолжительности рабочего времени, а начало и окончание рабочей смены устанавливаются на основании письменного соглашения сторон трудового договора.
