Вопрос: Учредители хотят сменить директора. Действующий директор против своего увольнения и отказывается писать заявление по собственному желанию. Возможно ли увольнение по решению учредителей и как это оформить?
Ответ: Да, возможно. Директора ООО можно уволить по тем же основаниям, что и руководителя организации любой другой организационно-правовой формы. Специальных оснований увольнения законом не предусмотрено. Например, директора ООО можно уволить как по общим основаниям (например, в связи с ликвидацией организации, по собственному желанию), так и по дополнительным основаниям, указанным в ст. 278 ТК РФ (например, по решению учредителей).
В приказе и трудовой книжке (в случае ее ведения) укажите основание увольнения так, как оно сформулировано в п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ, со ссылкой на эту норму. Формулировка записи будет отличаться в зависимости от того, кто принял решение об увольнении - уполномоченный орган юридического лица, собственник имущества организации либо уполномоченное собственником лицо (орган).
Информацию об увольнении работника необходимо внести в форму СЗВ-ТД в Порядке, установленном Постановлением Правления ПФР N 730п. Форму следует подать в орган ПФР по месту регистрации работодателя (страхователя).
