Вопрос: Электрогазосварщик прошел аттестацию, ему присвоен 5 разряд (ранее был 4 разряд). Как правильно оформить повышение разряда?
Ответ:
Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория), об этом в соответствии с п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, производится запись. Основанием для внесения такой записи, как правило, служит приказ (распоряжение) работодателя о присвоении работнику нового разряда (класса, категории и т.п.) либо иное аналогичное решение работодателя.
Согласно ст.72.1 ТК РФ переводом на другую работу считается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.
Присвоение работнику нового разряда не является переводом, но может быть основанием для перевода на другую работу в соответствии с установленным разрядом, если фактически у него меняется трудовая функция или структурное подразделение. В этом случае оформляются следующие документы: приказ о присвоении разряда на основании решения квалификационной комиссии; запись в трудовую книжку об установлении нового разряда; соглашение о переводе работника на другую работу; приказ о переводе; вносятся записи в личную карточку работника и трудовую книжку (о постоянном переводе).
Возможна и другая ситуация, когда повышение квалификации с последующим установлением более высокого разряда, не повлекло никаких изменений в профессиональной деятельности работника и может лишь свидетельствовать о том, что работник приобрел новые знания и навыки. В этом случае присвоение разряда не связано с переводом и достаточно внести в трудовую книжку лишь запись о присвоении разряда.
05.09.2017
