Онлайн – семинар «Изменения в трудовом законодательстве»

15 мая 2026 года 10:00 — 14:30
Ссылка на онлайн-трансляцию будет добавлена в Личный кабинет.

Программа семинара:

1. Испытательный срок: изменения в ст. 70 ТК РФ.
2. Новые гарантии работникам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций.
3. Правовые позиции Конституционного Суда РФ по вопросу персональных надбавок.
4. Признание некоторых иностранцев представляющими интерес для РФ: трудоправовой аспект (Указ Президента РФ от 2 декабря 2025 г № 883).
5. Риски взаимодействия с самозанятыми (признание отношений трудовыми). Изменения 2026 г.
6. Новые рекомендации по содержанию коллективного договора.
7. Изменения в ТК РФ (Федеральный закон от 28 декабря 2025 г. № 510-ФЗ).
8. Изменения в особенностях регулирования трудовых отношений с 1 января 2026 г. (Постановление Правительства РФ от 25 декабря 2025 г.).
9. Изменения в законодательстве об отпусках (Федеральный закон № 435-ФЗ). Неоплачиваемые отпуска ветеранам боевых действий (Федеральный закон от 20 февраля 2026 г. № 35-ФЗ).
10. Конституционный Суд РФ об учете рабочего времени при вахтовом методе организации работ (Постановление КС РФ от 6 февраля 2026 г. № 5-П).
11. Новый Общероссийский классификатор профессий ОК 016-2025 с 1 января 2026 г. (Приказ Росстандарта от 16 мая 2025 г. № 423-ст). Изменение кодов. В каких случаях необходимо оформлять допсоглашение с работником.
12. Федеральный закон № 445-ФЗ от 28 ноября 2025 г о квотировании рабочих мест в обособленных структурных подразделениях (изменения с 1 марта 2026 г). Гарантии прав при трудоустройстве инвалидов-ветеранов СВО (изменения в законодательстве о квотировании мест для инвалидов).
13. Изменения в ст. 81 ТК РФ и ст. 351.7 ТК РФ о включении периода нетрудоспособности в период приостановления трудового договора. Срочный трудовой договор при «сезонном» увеличении объема работ: законно ли это?
14. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2025 г. № 44-П).
15. Соблюдение баланса интересов при прекращении трудового договора по соглашению сторон: правовые позиции Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.
16. Прекращение трудового договора по «дисциплинарным» основаниям: ошибки, выявляемые судебной практикой.
17. Ежегодные оплачиваемые отпуска: составление графика отпусков, может ли работник отказаться от отпуска. Продление отпуска при выполнении гособязанностей в период отпуска. Как не остаться без компенсации за отпуск при увольнении.

Ведущий семинара:

Саликова Наталья Михайловна Профессор кафедры трудового права Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук

Вы можете задать вопрос Лектору Семинара через Личный кабинет.
Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.