Вопрос: В трудовой книжке у работника есть запись о работе в организации однако Пенсионный фонд РФ отказал учесть этот период в стаж поскольку по запросу Пенсионного фонда РФ документы не нашли в организации. При этом сама организация была более трех раз реорганизована.
Ответ: В рассматриваемой ситуации необходимо руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, а именно разделом IV.
В соответствии с положениями указанного раздела при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
К заявлению работника об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний по указанным причинам прилагается документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе не по вине работника и невозможность их получения.
Продолжительность стажа, установленного на основании свидетельских показаний, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии.
Также полагаем возможным установить факт осуществления трудовой деятельности путем обращения в суд в соответствии с главой 28 ГПК РФ.
Обращаем внимание на то, что суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 ГПК РФ).
