Вопрос: Сотрудник, не гражданин РФ, получил патент с новым номером, надо ли его увольнять и принимать снова, или достаточно подготовить доп. Соглашение, где указана новая информация, необходимо ли уведомлять УФМС?
Ответ: Общие основания прекращения трудового договора предусмотрены ст.77 ТК РФ, особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, установлены ст. 327.6 ТК РФ. Исходя из положений данных статей изменение номера патента иностранного гражданина не является основанием для прекращения трудового договора.
В соответствии со ст.372.2 ТК РФ в трудовом договоре с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, указываются также сведения о разрешении на работу или патенте, при заключении трудового договора с временно пребывающими в РФ иностранным гражданином или лицом без гражданства.
Поэтому в рассматриваемом случае работодатель, по нашему мнению, должен внести изменения в трудовой договор путем подписания сторонами дополнительного соглашения.
Уведомлять территориальный орган МВД России в этом случае не нужно, поскольку соответствующее уведомление подается только при заключении и расторжении трудового договора (п.8 ст.13 Закона N 115-ФЗ).
