Вопрос:
Работающий пенсионер увольняется впервые из организации и уходит на пенсию, какую запись сделать в трудовой книжке, основания Трудового кодекса?
Ответ:
Получив от пенсионера заявление об увольнении по собственному желанию, проверьте, указал ли он в нем дополнительно причину увольнения - "в связи с выходом на пенсию". От этого будут зависеть ваши дальнейшие действия.
Если такая причина в заявлении указана, убедитесь, что работник ранее не увольнялся в связи с выходом на пенсию. Для этого проверьте, внесена ли об этом запись в его трудовую книжку (если она ведется) и в сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 1, 2.4 - 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Если работник впервые просит уволить его по причине выхода на пенсию, то в приказе об увольнении, трудовой книжке (если она ведется) и в сведениях о трудовой деятельности помимо основания увольнения укажите причину "в связи с выходом на пенсию" (ч. 4 ст. 66, ч. 1 - 2 ст. 66.1, ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ, п. п. 9, 15, абз. 2 п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Если такая причина в заявлении не указана, особенностей увольнения по собственному желанию не будет.
