В рамках государственной политики в области развития рынка труда наиболее остро возникает вопрос по сокращению доли нелегальной занятости.
Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий.
Для работника очевидны плюсы официальной заработной платы, а именно, предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, регулярные отчисления в Пенсионный фонд, оплата больничных и других пособий по обязательному социальному страхованию из расчета фактического заработка, а не из минимального размера оплаты труда.
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (абз. 8 ст. 16 ТК РФ). Однако взыскивать сумму исчисленных пособий исходя из расчета "серой" заработной платы возможно только через обращение к суду о легализации фактически сложившихся между сторонами трудового договора отношений.
Изменениями, внесенными Федеральным законом от 01.12.2014 N 407-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" с 1 января 2015 года имеют право на получение страхового обеспечения в виде пособия по временной нетрудоспособности иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации").
Данное новшество должно привести к сокращению неформальной занятости и легализации трудовых отношений с участием иностранных граждан.
Следует помнить, что законодательством установлена административная и уголовная ответственность за выплаты работникам "серых" заработных плат.
О случаях выплаты нелегальной заработной платы можно сообщить по телефону «горячей линии» Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования (343) 375-86-81 или по электронной почте:info@ro66.fss.ru
