Вопрос: Работнику оплачивается работа в выходной день в одинарном размере, и предоставляется день отдыха в любой другой день без оплаты. Правомерны ли такие условия?
Ответ: Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий праздничный день: оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха (ст. 153 ТК РФ).
В соответствии со ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Также следует учитывать, что конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Таким образом, мы полагаем, что работа в выходной день должна быть оплачена в двойном размере в том случае, если работнику не предоставляется по его желанию день отдыха (как компенсация за работу в выходной день). Если работнику предоставляется выходной день, то работа в выходной день оплачивается в одинарном размере.
Говоря о правомерности действий работодателя при такой ситуации, следует учитывать, что работник самостоятельно принимает решение, какую меру компенсации он выбирает: (двойную оплату или дополнительный выходной). Работодатель не имеет право принуждать работника к выбору выходного дня, соответственно в случае получения такого предложения работник имеет право отказаться, тогда работодатель обязан оплатить работу в выходной день в двойном размере согласно ст. 153 ТК РФ.
Ниже вы можете ознакомиться с подборкой информации по вашему вопросу.
Для самостоятельного поиска в системе можно использовать поисковый запрос:
оплата работы в выходной день
Подборка материалов по вопросу:
1. Путеводитель по кадровым вопросам. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни {КонсультантПлюс}
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС КонсультантПлюс)
