Вопрос:
Возможно ли перевести работника с 1,0 ставки на 0,1 ставку?
Ответ:
0,1 ставка – это неполное рабочее время. Неполное рабочее время - неполный рабочий день или неделю - работодатель обязан установить по просьбе беременной, одного из родителей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида, работника, ухаживающего за больным членом семьи по медзаключению. Другим работникам неполное время устанавливают по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ).
Для перевода на неполный рабочий день или неделю по инициативе работника нужно его заявление, приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Не позднее 25 числа следующего месяца сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1, в графе 3 укажите "Перевод", в графе 6 - код выполняемой функции и дополнительный код "НЕПД" или "НЕПН".
Установить режим неполного рабочего дня или недели по инициативе работодателя можно только по согласованию с работником. Введение режима неполного времени без согласия работника допускается только при изменении организационных или технологических условий труда.
В одностороннем порядке работодатель вправе изменить условия трудового договора только при изменении организационных или технологических условий труда. При таких изменениях можно уменьшить оклад, изменить систему оплаты труда или режим работы, ввести неполное рабочее время (ст. 74 ТК РФ).
Уведомление об изменении организационных или технологических условий труда работнику под роспись вручают минимум за 2 месяца. Можно также издать приказ об изменении условий трудового договора. Если человек согласен работать в новых условиях, оформляют дополнительное соглашение (ст. 74 ТК РФ).
