Вопрос:
Можно ли сотруднику на 8 часовом рабочем дне, 40 часовой недели установить график работы с 10:00 до 18:30, с перерывом на обед 30 минут?
Ответ:
Запрета нет.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ).
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Как правило, график работы устанавливается в правилах внутреннего трудового распорядка. Если график работы определенных работников отличается, то он устанавливается трудовым договором каждого работника.
Если у работника при приеме на работу был установлен другой график работы (не с 10.00) или другая продолжительность перерыва для отдыха и питания, то изменения могут быть установлены только по соглашению сторон, путем подписания Дополнительного соглашения к трудовому договору.
Если работник не согласен на такое изменение, то работодатель должен действовать в рамках ст. 74 ТК РФ: о предстоящих изменениях работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца.
