Вопрос: Работник после продолжительной болезни представил два листка нетрудоспособности, один из которых является продолжением первичного. В первичном листке неверно указано наименование организации, но работник отказывается переоформить этот листок. Можно ли принять к оплате и к возмещению за счет средств ФСС РФ этот больничный лист или следует оплатить только его продолжение?
Ответ:
В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник представляет по месту работы листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены законодательством.
Заполнение листка нетрудоспособности производится в соответствии с главой IX Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н.
Согласно пункту 58 Порядка в строке «Место работы — наименование организации» указывается полное или сокращенное наименование организации или фамилия и инициалы работодателя — физического лица (с интервалом в одну ячейку).
Так как название организации указано неправильно, то согласно пункту 56 Порядка он считается испорченным, и взамен него должен быть оформлен дубликат листка нетрудоспособности. Если работник отказывается менять листок нетрудоспособности, то организации необходимо учесть следующее:
Согласно абзацу 3 пункта 18 положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 г. № 101, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности, к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Следовательно, отказ работника переоформить испорченный листок нетрудоспособности на дубликат влечет за собой невозможность выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Кроме того, согласно письму ФСС РФ от 18.08.2004 г. № 02-18/11-5676 одним страховым случаем временной нетрудоспособности следует считать случай, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
В данном случае у работника один страховой случай, который должен быть удостоверен двумя правильно оформленными листками нетрудоспособности. Поскольку первичный листок нетрудоспособности оформлен неверно, то и второй листок нетрудоспособности также оформлен неверно и продолжением первичного не является.
