Вопрос: Как исчислить пособие по беременности и родам внешней совместительнице, принятой в организацию 16 января 2017 года и работавшей на 0,5 ставки?
Ответ:
В данном случае пособие по беременности и родам по месту работы на условиях внешнего совместительства работнице не назначается и не выплачивается. Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам предусмотрен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
В соответствии с частью 1 статьи 13 названного Закона назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица. В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Для страхового случая, наступившего в 2017 г. (отпуск по беременности и родам), расчетным периодом являются 2015-2016 годы.
Порядок назначения пособия в ситуации, когда на момент назначения пособия работник занят у нескольких работодателей, определен в частях 2-2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
ФСС РФ в письме от 08.07.2011 г. № 14-02-01/15-6179Л разъяснил, что в ситуации, когда сотрудник в расчетном периоде работал только у одного страхователя, а на момент назначения пособия работает как у этого, так и у другого работодателя, пособие назначается и выплачивается только по одному месту работы — в организации, в которой сотрудник трудился в расчетном периоде, исходя из выплат, произведенных в пользу работника этим работодателем, при этом справок от других работодателей-страхователей о том, что пособие ими не назначалось, не требуется (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 13.03.2013г. № Ф01-7139/13 по делу № А28-3493/2012).
Таким образом, поскольку в указанном случае работница работает в организации на условиях внешнего совместительства только с 2017 года, то есть не состояла в трудовых отношениях с данной организацией в двух календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам (2015 и 2016 годы), то оснований для выплаты пособия работодателем, у которого работница работает на условиях внешнего совместительства, не имеется.
