02.02.2017 Размеры пособий с 1 февраля 2017 года

27.01.2017 Подтверждение основного вида экономической деятельности в 2017 году

24.01.2017 Часто задаваемые вопросы в связи с изменениями в законодательстве с января 2017г

27.02.2020 Работница проработала в организации по срочному договору пять месяцев - с июля по ноябрь 2019 года. В январе 2020 года она оформляет отпуск по беременности и родам на новой работе. Бухгалтер с предыдущего места работы не выдал справки о заработной плате по форме № 182н, поскольку работница работала по срочному договору. Законно ли это? Ответ

04.02.2020 Размеры пособий с 1 февраля 2020 года Ответ

27.01.2020 Женщина (43 года) находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получает соответствующее пособие. Сейчас она хочет оформить второй отпуск по уходу за ребенком, рожденным ее дочерью (то есть внуком). Может ли она находиться одновременно в отпуске по материнству и детству за собственным ребенком и ребенком дочери? Ответ

22.01.2020 Работник представил на работу два листка нетрудоспособности, второй- продолжение первого. При этом, между первым и вторым листками нетрудоспособности был перерыв, который в первой ситуации пришелся на выходные дни, а во второй — на рабочие. Следует ли назначить и выплатить пособие по временной нетрудоспособности за дни, когда был перерыв между листками нетрудоспособности? Ответ

13.01.2020 Для расчета декретного пособия работница подала заявление по замене годов. Должна ли она написать аналогичное заявление для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Ответ

10.01.2020 Работница представила больничный по уходу за ребенком. Первоначальный код причины нетрудоспособности "09" (уход за больным членом семьи), при закрытии больничного листа в ячейке "код изм." указан код "11" (заболевание социально значимое). Правомерно ли такое заполнение больничного листа? Как оплатить этот больничный лист — первые три дня за счет работодателя или полностью за счет средств ФСС РФ? Ответ

26.12.2019 На момент выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам страховой стаж сотрудницы составлял пять месяцев. Отпуск по беременности и родам работница оформила лишь через месяц, когда ее страховой стаж достиг шести месяцев. Как рассчитать ей пособие по беременности и родам - исходя из МРОТ или из 100% среднего заработка (оклад у сотрудницы высокий)? Ответ

24.12.2019 Работодатель считает, что отметки "Дубликат" и "Первичный" в листке нетрудоспособности взаимоисключающие. Прав ли он, отказывая в оплате больничного - дубликата, выданного застрахованному лицу взамен испорченного "первичного" листка, с отметкой "Дубликат" и "Первичный"? Ответ

12.12.2019 По основному месту работы сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия. Как должен быть оформлен "детский" отпуск по второму месту работы, где женщина работает внешним совместителем,- как неоплачиваемый отпуск или как отпуск по уходу за ребенком? Ответ

05.12.2019 Сотрудница уходит в декрет в середине декабря. Женщина просит работодателя предоставить ей перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год, поскольку отпуск за текущий уже использован. Может ли работодатель отказать сотруднице в предоставлении отпуска за год, который еще не наступил? В случае отказа, как женщина сможет воспользоваться правом на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска в 2020 году, когда она будет находиться в отпуске по материнству и детству? Ответ