тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 07:44

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия на детей

14.08.2019 Гражданка РФ родила ребенка в Бразилии. Какие документы ей нужно предоставить для получения единовременного пособия на рождение ребенка в России? Ответ

10.06.2019 Какой период отпуска по уходу за ребенком исключается при исчислении пособий в связи с материнством - три года или полтора? Ответ

28.02.2019 Пособия гражданам, имеющим детей, за счёт средств Фонда социального страхования в 2019 году Ответ

22.02.2019 Гражданка России, имеющая регистрацию в Екатеринбурге, состоящая в трудовых отношениях, родила ребенка в Венгрии. Отец ребенка - гражданин Венгрии. Брак между родителями ребенка не зарегистрирован. Родители с ребенком проживают в Венгрии, и у ребенка венгерское гражданство. Может ли при таких обстоятельствах сотрудница претендовать на получение единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ним до достижения возраста полутора лет? Ответ

03.12.2018 Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но одновременно работает на условиях неполного рабочего времени. Сохранится ли право на получение ежемесячного пособия у сотрудницы в случае, если она направлена в командировку? Речь идет исключительно о периоде, в котором она будет находиться в командировке. Ответ

27.11.2018 В организации работает работник, у которого жена родила ребенка. Ей по месту работы единовременное пособие при рождении ребенка не выплачивалось. Работник хочет получить данное пособие, но сейчас он находится в отпуске без сохранения заработной платы. Обязана ли организация выплатить ему пособие? Ответ

22.11.2018 Нужно ли выплачивать единовременное пособие при рождении ребенка иностранцу, который обратился за разрешением на временное проживание, если ребенок родился до того, как получено разрешение? Ответ

23.10.2018 Может ли быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком приемному родителю? Ответ

24.09.2018 Какое пособие должно быть назначено биологической матери при суррогатном материнстве: пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком со дня его рождения? Ответ

22.08.2018 Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работает на условиях неполного рабочего дня. Она написала заявлена о ежегодном отпуске и о прерывании на этот период отпуска по уходу за ребенком. Возможно ли прерывание отпуска по уходу за ребенком на определенный период и возможно ли его оформление одним приказом? Ответ

06.08.2018 Работница организации работала на 0,3 ставки. В связи с этим при расчете размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком он получился меньше минимального размера, установленного Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ. В каком размере должно быть назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком в этом случае? Ответ

16.07.2018 На какие более ранние годы возможна замена календарных годов, входящих в расчетный период, если наступил страховой случай (отпуск по уходу за ребенком), а сотрудница в предыдущих четырех годах подряд находилась в отпусках по уходу за ребенком? Ответ

12.07.2018 В организации работает семейная пара - родители восьмилетнего ребенка. Он часто болеет, так с февраля по май сотрудница находилась на больничном в общей сложности 45 календарных дней (по болезни ребенка). Если в этом же году листок нетрудоспособности будет выдан отцу ребенка, имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребенком и за сколько дней? Ответ

21.06.2018 Отпуск по беременности и родам приходится на момент отпуска по уходу за первым ребенком до полутора лет. Как бухгалтер организации должен назначить пособие по материнству и детству, если женщина работает по срочному трудовому договору, срок которого истекает? Ответ

06.03.2018 Разъяснения Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родителям, работающим на условиях неполного рабочего дня (Письмо ФСС РФ от 19.01.2018 № 02-08-01/17-04-13832л) Ответ

06.02.2018 Размеры пособий с 1 февраля 2018 года Ответ

16.01.2018 Выплачивается ли единовременное пособие при рождении ребенка при его усыновлении в возрасте до трех месяцев? Ответ

03.11.2017 Дистанционный работник уходит в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, при этом будет продолжать работать дистанционно 40 часов в неделю, то есть в режиме полного рабочего дня. Сохраняется ли за таким работником право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Ответ

07.08.2017 Сотрудница решила прервать отпуск по уходу за ребенком для использования ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Есть ли у нее такое право? Ответ

17.07.2017 Из заработной платы работника производится удержание алиментов на двоих детей от первого брака на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. Во втором браке работник имеет еще одного ребенка. В июне 2017 г. он представил листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака. Обязан ли работодатель удерживать алименты на детей от первого брака из суммы пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком от второго брака? Ответ

03.07.2017 Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком и получающая соответствующее пособие, просит предоставить ей работу на дому. Может ли она работать на дому полный день и не возникнет ли проблем с ФСС РФ из-за пособия? Ответ

18.04.2017 Сотрудница no месту своей работы представила справку с работы мужа о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Необходимо ли для назначения ей пособий представить две отдельные справки о неполучении пособий или достаточно одной справки? Ответ

17.04.2017 Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В апреле 2017 года этот отпуск заканчивается, а с середины марта 2017 года женщина снова уходит в отпуск по беременности и родам. Может ли она после родов выйти в отпуск по уходу за первым ребенком до 3 лет, а ее муж пойти в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет? Ответ

07.11.2016 Сотрудница получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает неполный рабочий день. Ее направляют в командировку. Нужно ли прерывать выплату пособия на период командировки? Ответ

07.09.2016 Я работаю на Российском предприятии, родила ребенка, отцом ребенка является гражданин Турции, не проживающий в России. Какие документы необходимо предоставить для получения пособия по уходу за ребенком при условии, что ребенок родился в Турции? Ответ

28.06.2016 Какие документы необходимо предоставить сотруднику-отцу ребенка для получения единовременного пособия по рождению ребенка и ежемесячного пособия до 1,5 лет? Со слов работника, его супруга никогда не работала, трудовой книжки не имеет, отпуск по беременности и родам не оформляла. Ответ

08.12.2015 Сотрудница хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, являясь этому ребенку бабушкой и работать неполный рабочий день. При этом она предоставила -документы доказывающие родство с ребенком. -справку из соц.защиты от отца ребенка, что он пособие не получает. -справку с места работы матери ребенка, что она находится в отпуске по уходу за этим ребенком, но пособие ей не начисляется. Можем ли мы назначить пособие сотруднице, если мама ребенка находится в отпуске за этим ребенком? Ответ

20.07.2015 Подскажите пожалуйста, можно ли отцу ребенка оформить единовременное пособие при рождении ребенка? В какие сроки должен обратиться отец за единовременным пособием? Какие документы для этого необходимы, если жена учится в учебном заведении и получает стипендию? Ответ

16.01.2015 Подскажите пожалуйста, какие документы необходимо предоставить бабушке, которая собралась в отпуск по уходу за ребенком (внуком) (маму ребенка вызвали на работу, ребенку год) до 1.5 лет, и как ей оплачивать его? Ответ

13.01.2015 Необходимо ли требовать от сотрудника, предоставившего больничный лист по уходу за ребенком (ребенку 2 года), справку от матери ребенка о том, что она не находится в отпуске по уходу за этим ребенком до 3-х лет? Ответ

22.12.2014 Нужна ли от безработного мужа еще какая-либо справка, кроме справки из центра занятости, для того, чтобы жена получила единовременное пособие за счет средств фонда социального страхования в связи с рождением ребенка? Ответ

14.11.2014 Сотрудница предприятия оформляет пособия за счет ФСС РФ на новорожденного. Отец ребенка является гражданином Таджикистана и имеет статус временно пребывающего (в свидетельстве о рождении ребенка он записан), так же он является безработным. Какие документы нужно потребовать от отца ребенка для назначения пособий? Ответ

27.08.2014 Нужно ли запрашивать новую справку с места работы отца, когда работница начнет оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, или достаточно будет одной справки, в которой указано про оба пособия? Ответ

04.07.2014 Сохраняется ли право сотрудницы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она оформлена на неполный рабочий день и с ее письменного согласия направляется в командировку? Ответ

16.12.2013 Оформляется пособие по уходу за ребенком. Дата рождения ребенка 30.08.13. Вопрос: по какое число выплачивать пособие? Ответ

26.07.2013 На предприятие принята сотрудница, которая у прежнего работодателя находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По ее заявлению она принята на неполный рабочий день. Вопрос: какие документы необходимо предоставить, что бы на нашем предприятии новой сотруднице выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ответ

29.04.2013 Можно ли сотруднице принятой в организацию переводом с ликвидированного предприятия рассчитать б/лист по временной нетрудоспособности с заменой лет (в 2011 и 2012 гг находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет)? Чем она должна подтвердить нахождение в отпуске? Справка по форме 4н предоставлена. Ответ

05.12.2012 В октябре 2010 года сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно средний заработок был рассчитан по правилам 2010 года и составил 1638,06руб, ежемесячное пособие выплачивалось в размере 13833,33руб.(1638,06*30,4*40%=19918,81>max р-р 13833,33). В 2012 году максимальный размер пособия составляет 14 625,32руб. В каком размере выплачивать пособие данной работнице в 2012 году? Ответ

05.10.2012 Подскажите какой принцип расчета применить - 1) замена лет или 2) "старый" (до 01.01.2011) вариант расчета (оба варианта увеличивают пособие) в ситуации когда сотрудница с сентября 2009 по апрель 2012 находилась в декрете и по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом в сентябре и октябре 2011 года вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и имела заработок, который может быть использован для расчета пособия по "старому", а в декабре 2011 опять ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. "Второй" декрет начинается в сентябре 2012 г. Ответ

26.09.2012 Сотрудница принесла заявление на отпуск и выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по основному месту работы. Размер пособия из фактического заработка меньше минимального размера пособия. За первые 2 месяца отпуска по уходу ей выплачивалась сумма, равной минимальному размеру. Сейчас мамочка просит, чтобы ей пособие по уходу за ребенком назначили по совместительству, где заработок больше. Как верно оформить данную процедуру? Ответ

28.08.2012 На чье имя должен написать заявление о назначении и выплате единовременного пособия при рождении ребенка директор организации (отец ребенка), если он хочет получить данное пособие в своей организации, где является директором (единственным руководителем) ? (справку о том, что жена (мать ребенка) не получала пособие при рождении ребенка по месту своей работы - предоставил) Ответ

24.04.2012 Необходимо начислить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка, сотрудница предоставила заявление и необходимые подтверждающие документы. Наш руководитель отказывается расписывать данное заявление, ссылаясь на то, что выплату можно произвести без его росписи, так как начисление производится за счет ФСС. Ответ

13.04.2012 Сотрудница по основному месту работы А в марте 2012 года идет в отпуск по уходу за ребенком,при этом имеет доходы с 2009 по 2011 г по совместительству в организации Б. Ответ

24.02.2012 Я в декабре 2011 года родила ребенка. в феврале этого года у меня закончился больничный по беременности и родам и я вышла на работу на полный рабочий день. Полагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет отцу ребенка, который с ним сидит, если он не работающий (пенсионер по выслуге лет)? Если да, то кто его должен выплачивать? Ответ

19.08.2011 Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо предоставлять работником работодателю для выплаты пособий, связанных с рождением ребенка и уходу до 1,5 лет, в случае если женщина будет рожать в США? Какие пособия в таком случае полагаются? Есть ли в данном случае разница в выплате пособий и документов, как если бы женщина рожала на территории РФ. Если есть, то какие? Ответ

07.06.2011 Организация планирует процедуру реорганизации в форме присоединения. Часть работников присоединяемой организации находятся в отпуске по уходу за ребенком. Данные работники получают пособие выше минимального размера, указанного в ФЗ. В случае реорганизации, теряют ли работники право на получение пособия в размере, который у них был до присоединения. Ответ

31.05.2011 Сохраняется ли право сотрудницы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если она вышла на работу (ребенку 9 мес.) на неполный рабочий день на 39 часов в неделю (при норме 40 часов), т.е. каждый день сокращен на 12 минут? на какое минимальное кол-во времени должен быть сокращен рабочий день для сохранения права на пособие до 1,5 лет? Если у данной сотрудницы заболел ребенок, имеет ли она право одновременно на два пособия - на пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ответ

29.04.2011 У сотрудницы, которая у нас работает по совместительству ликвидировано основное место работы. На момент ликвидации организации она находилась в декретном отпуске. Она обратилась к нам в марте 2011г. за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основном месте работы пособие не назначалось. Какие документы мы должны с неё затребовать? Как ей будет производится расчет, если отпуск наступил в сентябре 2010г. По старым правилам? Или с января можно рассчитать но новым правилам, учитывая справки о заработной плате за 2 года с основного места работы? Ответ

11.03.2011 Сотрудница пошла на больничный по уходу за ребенком с 24 января 2011г. С 02.07.2007 по 17.07.07 она находилась в отпуске по беременности и родам, далее с 18.07.07 по 10.04.10 в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, далее с 12.04.10 по 31.10.10 в отпуске без сохранения заработной платы. С 01.11.10 она вышла на работу на сокращенный рабочий день-6часовой. При расчете среднего заработка получилась сумма меньше МРОТ. В каком размере выплачивать пособие - в размере МРОТ пропорционально отработанному времени или один из периодов, в которых отсутствует зарплата заменить 2006 годом. Если рассчитывать исходя из МРОТ пропорционально отработанному времени, то получается за месяц сумма должна быть не менее 3247,50 рублей? Нужно ли увеличивать МРОТ на уральский коэффициент? Ответ

24.02.2011 Сотрудница принята на предприятие в июне 2010. И в июне 2010 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет до июля 2011г. Расчет пособия сделан исходя из размера оклада. Нужно ли в 2011 году делать перерасчет пособия, т.е. собрать справки за 2009 и 2010 годы, или платить как платили? Ответ

21.02.2011 Работница нашего предприятия 01.02.2011г. назначена опекуном, исполняющей свои обязанности возмездно (по договору о приемной семье). Ребенок, несовершеннолетняя 31.12.2010 года рождения. Мы, как работодатель, обязаны исчислить и выдать своему работнику ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Просим Вас разъяснить предоставляется ли в данном случае отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начисляется ли при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Ответ

21.02.2011 На предприятии работает папа ребенка-инвалида. Можем ли мы предоставлять ему 4 дня в месяц по уходу за таким ребенком, если он лежит в больнице, а мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Ответ

15.02.2011 Обязательно ли указание в приказе о предоставлении отпуска по уходу за ребенком о том, что также назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? И как поступать, если отпуск предоставлен ранее, чем поступило заявление о назначении пособия? Делать ли отдельный приказ о назначении пособия до 1,5 лет? Или в обоих случаях достаточно приказа о предоставлении отпуска, а в приказе о назначении пособия нет необходимости, т.к. пособие назначается независимо от решения работодателя при предоставлении всех необходимых документов? Ответ

08.02.2011 Здравствуйте! В каком размере следует начислить пособие по уходу за ребенком, который начинается с 06.01.2011. Работница работает с 01.10.2009, с 19.09.2010 по 05.01.2011 в бухгалтерию предоставлен листок нетрудоспособности по беременности и родам. За 2009г начислена зарплата 27979р 50к, за 2010г 242381р 83к, справку с предыдущего места работы работница не представила. Ответ

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Новости Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы Семинары и круглые столы Контакты
Поиск по сайту Консультации специалистов Написать нам