тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:12

О составлении табеля

Вопрос: Поясните, пожалуйста, когда составляешь табель нужно включать сотрудников, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3-х лет. Спасибо.

Ответ: Работодатель обязан вести учет времени, отработанного каждым сотрудником (ст. 91 ТК РФ). И фактически отработанные часы, и период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком отражают в табеле учета рабочего времени.

Дни отпуска по уходу за ребенком следует отмечать в табеле учета рабочего времени (Т-12 или Т-13) буквенным кодом «ОЖ» либо цифровым кодом 15. Данный код предназначен для проставления отметок о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 и до 3 лет. Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В Трудовом кодексе не указывается отдельно период до 1,5 лет.

Если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день, табель дополняется еще одной строкой, чтобы в дни, когда сотрудница работала в период отпуска по уходу за ребенком, можно было одновременно отметить:

  • нахождение его в отпуске по уходу за ребенком – буквенным кодом «ОЖ» или цифровым «15» и
  • продолжительность работы в дневное время – кодом «Я» или «01».
КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам