тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:46

Об увольнении работников в связи с их несоответствием профессиональным стандартам

Вопрос: Можем ли мы уволить работников в связи с их несоответствием профессиональным стандартам?

Ответ: Минтруд РФ в Письме России от 04.04.2016 №14-0/10/В-225310, в ответ на вопрос: Могут ли обязанности работников, требования к образованию и стажу измениться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта? Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует указанным в профессиональном стандарте? Уволить его (если он отказывается проходить обучение)? ответил, что в ТК РФ нет такого основания. При этом, обязанности работников изменяться автоматически в связи с принятием профессионального стандарта не могут.

Однако, следует отметить, что согласно пункту 3 части первой статьи 81 Трудового кодекса трудовой договор может быть расторгнут в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Новости Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы Семинары и круглые столы Контакты
Поиск по сайту Консультации специалистов Написать нам