тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:06

О документальном подтверждения того, что сотрудник не трудоустроился после сокращения

Вопрос: Какие документы работник должен представить бывшему работодателю для подтверждения, что он не нашел работу во втором месяце после сокращения?

Ответ: Чтобы исключить вероятность переплаты среднего заработка на период трудоустройства сокращенного работника, рекомендуем выдавать средний заработок за второй месяц только при наличии документального подтверждения того, что сотрудник не трудоустроился, а именно:

  • заявления работника о выплате пособия на период трудоустройства за второй месяц после сокращения;
  • копий страниц трудовой книжки сокращенного работника (для оплаты второго месяца) (ст. 66 ТК РФ). Отсутствие в трудовой книжке записи о приеме на работу к другому работодателю можно считать доказательством факта нетрудоустройства уволенного работника на другое основное место работы.
КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Новости Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы Семинары и круглые столы Контакты
Поиск по сайту Консультации специалистов Написать нам