тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 00:08

Семинар «Профессиональные рекомендации по вопросам оформления кадровых документов: практическое применение правовых норм 2019г.»

25 июня 2019 года 10:00 — 14:00

Программа семинара:

  1. Основные требования документам, регулирующим работу с персоналом. Национальный стандарт на оформление документов ГОСТ Р 7.0. 97 – 2016 «СИБИД. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов». Обеспечение юридической силы кадровых документов.
  2. Локальные нормативные акты (ЛНА) порядок разработки и внедрения (всегда ли они нужны).
  3. Перечень случаев отказа в приеме на работу, являющихся необоснованными; запрещение дискриминации лиц предпенсионного возраста при приеме на работу. Документирование отказа.
  4. Порядок оформления приема на работу. Какие документы обязательны при приеме на работу и какие вызывают споры?
  5. Порядок действий до заключения трудового договора.
  6. Обоснованный выбор вида договора. Трудовой и гражданско-правовой договоры: отличия, недопустимость подмены трудового договора гражданско-правовым. Риски работодателя при признании гражданско-правового договора трудовым договором.
  7. Содержание, порядок и сроки заключения трудового договора; вступление трудового договора в силу. Практика применения срочного трудового договора. Особенности трудового договора с бывшим госслужащим, совместителем, дистанционным работником.
  8. Пошаговая процедура оформления приема на работу. Медосмотр, ознакомление с локальными-нормативными актами, инструкциями, подписание трудового договора, издание приказа, оформление личной карточки Т-2, трудовой книжки, личного дела работника.
  9. Переводы и изменение трудового договора.
  10. Увольнение работника без риска для компании. Основания прекращения трудового договора. Общие правила прекращения трудового договора.
  11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: сокращение численности или штата, несоответствие работника занимаемой должности, в случае отказа продолжить работу в связи с изменением условий трудового договора, в связи с нарушениями и т.д.
  12. Расторжение трудового договора по инициативе работника: по собственному желанию, в связи с переводом и т.д.
  13. Другие основания прекращения трудового договора.
  14. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Ведущий семинара:

Скобцова Валентина Петровна
ведущий специалист ООО «Экспертиза», автор многочисленных семинаров, учебных программ, публикаций и практических пособий по вопросам кадрового делопроизводства, практикующий кадровик.

Место проведения семинара: Отель Онегин (г.Екатеринбург, ул.Розы Люксембург, 49), Конферец-зал «Форум», 9 этаж.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам