Вопрос: Мы хотим принять сотрудницу на работу с окладом в 8000 руб. + район коэффициент 15%, через месяц она уходит в декретный отпуск, подскажите как правильно рассчитать ей декретный, он будет минимальный из МРОТ 23924,49 рубл., как я понимаю, справок с прежней работы у нее нет (работала не официально) Ксения Александровна
Ответ: На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии с ч. 1 и ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 – ФЗ (редакция от 29.12.2012 г. № 276 ФЗ) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)
1. Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Согласно п. 11.1 Постановления Правительства Российской Федерации от 15.06.2007 г. № 375 «Об утверждении положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.
В Вашем случае при расчете пособия по беременности и родам из минимального размера оплаты труда применим районный коэффициент.
