Вопрос: Подскажите пожалуйста. сотрудница работает у нас по совместительству 7 месяцев. Принесла больничный по БиР, написала заявление по оплате больничного из расчета за 12 м-в, должна ли я его оплачивать, если по основному месту работы они пишет заявление за 2 года 2009-2010,т.к. там она находится по уходу за ребенком. Ольга
Ответ: Получать в одной организации (по основному месту работы) пособие по беременности и родам, исчисленное по «новым правилам», а в той, где она числится по совместительству, «по старым», сотрудница не может, так как в данной ситуации имеет место один страховой случай – отпуск по беременности и родам.
У работницы есть право выбора: исчислять пособие по беременности и родам по нормам законодательства, действовавшим до 01.01.2011, или по правилам, действующим с 01.01.2011 года (часть 2 статьи 3 Федерального закона от 08.12.2010 № 343-ФЗ). Но порядок исчисления пособия как на основной работе, так и на работе по совместительству, должен быть единый.
В Вашей ситуации расчет сотруднице, работающей по совместительству, пособия по беременности и родам «по старым нормам» возможно, только если по основному месту она также выберет «старый порядок расчета». Расчет пособия по «новым нормам» Вы произвести не можете, так как у работницы отсутствует расчетный период (2010, 2011 гг.).