Вопрос: Женщина уходит в декретный отпуск, до прихода к нам она работала в милиции, принесла справку о том, что сумма з/платы, с которой уплачивались страховые взносы -0, т.к., МВД не уплачивает страховые взносы. Но з/плату сотрудница там получала. Как рассчитать пособие по беременности и родам? Ольга Вячеславовна
Ответ: Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 08.12.2010), далее - Закон № 255-ФЗ. Согласно части 1 статьи 2 этого документа пособие выплачивается застрахованным лицам. Военнослужащие в нем не указаны. Денежное довольствие, которое они получают, не облагается взносами в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ст. 7 Федерального Закона от 24.07.2012 № 212-ФЗ).
Следовательно, в период военной службы граждане не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и не получают пособия в соответствии с Законом № 255-ФЗ.
Однако время военной службы учитывается при расчете пособий, после того как военные уходят с нее и становятся обычными работниками. Толкование понятия «военная служба» дано в статье 2 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». В ней сказано, что военную службу проходят по призыву или по контракту, в частности:
- в Вооруженных силах РФ;
- внутренних войсках МВД России и т.д.
Так как женщина до прихода к Вам работала в милиции и в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая) заработка не имела, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по беременности и родам, принимается равным МРОТ, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Одновременно сообщаем, что Федеральным законом от 25.02.2011 № 21-ФЗ внесены изменения в правила расчета пособий по беременности и родам и женщины в период до 31.12.2012 могут выбрать для расчета пособия «старый порядок».
Согласно части 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособие исчисляется исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы.
