Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Разные вопросы

18.11.2020: Болезнь мамы ребенка-инвалида совпала с четырьмя дополнительными выходными днями, которые она оформила по уходу за этим ребенком. На основании выданного больничного женщина хочет перенести выходные дни на другое время. Как правильно оформить такой перенос? Ответ
19.08.2020: За ненормированный рабочий день сотрудникам организации предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Включается ли период временной нетрудоспособности работника в стаж, дающий право работнику на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск? Ответ
27.02.2020: Работница проработала в организации по срочному договору пять месяцев - с июля по ноябрь 2019 года. В январе 2020 года она оформляет отпуск по беременности и родам на новой работе. Бухгалтер с предыдущего места работы не выдал справки о заработной плате по форме № 182н, поскольку работница работала по срочному договору. Законно ли это? Ответ
05.12.2019: Сотрудница уходит в декрет в середине декабря. Женщина просит работодателя предоставить ей перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год, поскольку отпуск за текущий уже использован. Может ли работодатель отказать сотруднице в предоставлении отпуска за год, который еще не наступил? В случае отказа, как женщина сможет воспользоваться правом на предоставление ей ежегодного оплачиваемого отпуска в 2020 году, когда она будет находиться в отпуске по материнству и детству? Ответ
19.09.2019: Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работник принес в бухгалтерию справку о заработной плате с предыдущего места работы. Отдавать оригинал он отказывается. Какой выход из сложившейся ситуации? Ответ
16.09.2019: Мама ребенка-инвалида написала заявление об увольнении по собственному желанию 9 августа. Дата прекращения трудового договора приходится на 23 августа, так как женщина будет работать еще две недели. Обязана ли организация предоставить женщине четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня, если заявление об их предоставлении сотрудница написала 13 августа (то есть в период двухнедельной отработки)? Ответ
30.04.2019: Следует ли при увольнении сотрудника - родителя ребенка-инвалида начислять компенсацию за дополнительные выходные оплачиваемые дни по уходу за ним, если правом на предоставление таких дней сотрудник не пользовался? Ответ
17.12.2018: Какими документами подтверждается страховой стаж сотруднику, гражданину Республики Беларусь, до его трудоустройства на территории Российской Федерации, если на сегодняшний день работает в России? Ответ
30.10.2018: Мужчина работает в двух организациях: одна - основное место работы, вторая - совместительство. По основному месту работы сотрудник получил тяжелую производственную травму, степень утраты трудоспособности составила 30%. ФСС РФ выделило путевку на санаторно-курортное лечение. По основному месту работы сотруднику предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск сверх основного. Должна ли организация, где сотрудник работает как совместитель, предоставить такой же отпуск? Ответ
20.09.2018: По какой форме должен быть составлен акт о несчастном случае, не связанном с производством, ведь согласно статье 230 ТК РФ акт должен составляться по установленной форме, а таковой для несчастных случаев, не связанных с производством, не утверждено? Ответ
09.01.2018: Учитывается ли военная служба по призыву в страховом стаже при исчислении пособия по временной нетрудоспособности, если запись в трудовой книжке о прохождение срочной службы не сделана? Можно ли нарушить хронологической порядок записей в трудовой книжке и вписать период прохождения срочной службы в вооруженных силах Российской Федерации, если первый работодатель такую запись не сделал? Ответ
26.12.2017: С работником произошел несчастный случай на производстве. Он написал заявление с просьбой о включении его в комиссию по расследованию этого случая. Должна ли быть удовлетворена просьба работника? Ответ
07.11.2017: Нужно ли сотруднице подавать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы, если она принимается на работу по внутреннему совместительству в эту же организацию? Ответ
12.04.2017: Обязан ли индивидуальный предприниматель, являющийся страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности? Ответ
15.05.2015: Какие документы должен предоставить работник, чтобы получать ежемесячно оплачиваемые дни по уходу за ребенком-инвалидом, которые требуются для предоставления в ФСС, и как часто он должен их предоставлять? Ответ
06.03.2014: Сотрудница находится на неполном рабочем дне с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли она оформить очередной оплачиваемый отпуск с сохранением отпуска по уходу до 1,5 лет и пособия соответственно. Ответ
29.08.2013: ИП зарегистрирован в ФСС в качестве страхователя, т.к. ранее имел сотрудников (тип договора - трудовой), с 2013г ИП не имеет в штате сотрудников, при этом сдает форму 4-ФСС нулевую. Может ли ИП сняться с учета в ФСС и какие документы он должен предоставить в Фонд? Ответ
29.05.2013: Вопрос о представлении Листа 03 в составе декларации по прибыли при выплате дивидендов физическим лицам – резидентам РФ Ответ
22.02.2013: Можно ли заключить с сотрудницей договор подряда, на время когда она фактически находится в отпуске по беременности и родам, но выполняет свои обязанности. Примет ли при проверке ФСС РФ такой договор к уменьшению налогооблагаемой базы по страховым взносам? Ответ
07.02.2013: В связи с изменениями в расчете пособий по беременности и уходу за детьми с 2013 года, а именно с тем, что заработок за 2 года делится на количество календарных дней в расчетном периоде, уменьшенное на количество дней больничных и пр. Вопрос: сколько дней болезни должен указать работодатель в справке о заработке, выдаваемой при увольнении сотруднице, которая ушла на больничный за 2 дня до увольнения, а закрыла больничный через 10 дней после увольнения (листок принят и оплачен полностью). Аналогично, нужно ли будет выдавать новую справку, если сотрудник заболеет в течение 30 дней после увольнения? Ответ
20.02.2012: ИП (осуществляет деятельность с 2002г.) не выплачивает доходы физическим лицам. С какого года и в какие периоды ему необходимо сдавать отчетность в фонды? Ответ
09.02.2012: Сотрудник нашей организации умер, находясь в больнице 28 января 2012 года. Может ли наша организация, на основании оригинала справки о смерти и подтверждающих расходы на погребение документов, начислить единовременное пособие в связи со смертью на имя умершего и выплатить ближайшим родственникам это единовременное пособие в связи со смертью. На основании каких законных и подзаконных актов наша организация может начислить и выплатить единовременное пособие в связи со смертью? Ответ
26.08.2011: Прошу разъяснить порядок расчета и оплаты дополнительных выходных дней работающему родителю для ухода за детьми – инвалидами, если работник работает на условиях суммированного учета рабочего времени по графику сутки через трое (продолжительность одной смены 24 ч). Ответ
03.06.2011: Организация заключила договор на оказание платных медицинских услуг для своих работников с муниципальным здравоохранительным учреждением. Предметом договора были услуги по обследованию и освидетельствованию работников в родильных домах. Сейчас муниципальное учреждение выставляет счета на оплату услуг по родовспоможению. Мотивируя это тем, что заключен договор на оказание платных медицинских услуг и ФСС не возместит услуги по родовому сертификату. Правомерны ли доводы мед.учреждения? Ответ
12.05.2011: Подскажите, кто обязан оплачивать пособие на погребение, если работник в данной организации не работает уже год. Родственники умершего требуют, чтобы оплачивал бывший работодатель, так как в ФСС отказываются выплачивать пособие лицу, который не был застрахован на момент наступления страхового случая. Ответ
Семинарывсе
6 июля 2021г. состоится онлайн семинар «Новеллы трудового законодательства». Автор и ведущий семинара Саликова Наталья Михайловна, профессор Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук. Ссылка для подключения будет добавлена в Личный кабинет. Подробнее...
Круглые столы
24 мая 2021г. состоялся круглый стол «Обзор ключевых изменений 223-ФЗ». Автор и ведущий - Долгих Илья Викторович, лектор, сертифицированный преподаватель. Круглый стол будет проходить в офлайн формате, но возможность посмотреть его онлайн остается. Количество мест ограничено. Подробнее...
Круглый стол состоялся
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
09.06.2021: Легковой автомобиль 2020 года выпуска, в перечне его включают от 1 до 2 лет включительно. Необходимо ли применять повышающий коэффициент при расчете транспортного налога за 2020 год? Ответ...
02.06.2021: Работник увольняется. Как рассчитать остаток дней отпуска на дату увольнения? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
10.06.2021: В отделение Фонда в 2021 году за назначением и выплатой пособия по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком обратилась нотариус, ранее добровольно вступившая в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, которой с 2020 года отделе¬ние Фонда выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Полагается ли нотариусу в данном случае еще и пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком? Ответ...
02.06.2021: Грозит ли штраф работодателю, если сотрудник после получения уведомления о способе выбора ведения трудовых книжек в срок до 31 декабря 2020 г. не представил работодателю заявление и продолжает работать у данного работодателя в настоящее время? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
15.06.2021: Допустимо ли отсутствие подписи представителя покупателя в товарной накладной/УПД? Является ли экспедиторская расписка доказательством получения товара Покупателем в отсутствие подписи в товарной накладной/УПД? Ответ...
07.06.2021: Планируется регистрация ООО путем создания. Вопрос учредителей: согласно действующего законодательства может ли юридическое лицо иметь два единоличных исполнительных органа с разграничением полномочий между ними? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс