Вопрос: Женщина работает по трудовому договору и одновременно зарегистрирована как ИП. В июле она собирается в декретный отпуск. Повлияет ли ее предпринимательская деятельность на право па пособие, если отчислений в ФСС РФ как индивидуальный предприниматель женщина не делает?
Ответ: В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
В статье 2 названного Закона перечислены категории лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, которым при наступлении страхового случая выплачивается пособие по беременности и родам. К ним, в частности, относятся лица, работающие по трудовым договорам.
Индивидуальные предприниматели подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством только в том случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы (ч. 3 ст. 2 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом они имеют право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, что следует из части 6 статьи 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 г. 255-ФЗ.
В случае если женщина работает по трудовому договору и одновременно является предпринимателем, она будет иметь право на пособие по беременности и родам как работница, несмотря на то, что она не уплачивала страховых взносов как индивидуальный предприниматель.