Вопрос: Сотрудник работает по основному месту работы и по совместительству менее двух лет. Могут ли ему быть выданы два листка нетрудоспособности? Один как основание для начисления пособия, а второй, который будет предъявлен на работе по совместительству, чтобы подтвердить, что была уважительная причина - болезнь - отсутствия на работе.
Ответ: Нет, не могут. В соответствии с пунктами 6 и 8 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава России от 01.09.2020 г. № 925н, несколько листков нетрудоспособности на бумажном носителе выдаются только в случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности занят у нескольких страхователей и в двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, был занят у тех же страхователей. Оба листка предъявляются сотрудником по каждому месту работы.
Поскольку работник работает менее двух лет по основному месту работы и по совместительству, в соответствии с пунктом 7 Порядка выдается один листок нетрудоспособности на бумажном носителе. По совместительству в данном случае для подтверждения уважительной причины отсутствия на работе сотрудник может предоставить копию выданного листка нетрудоспособности на бумажном носителе.
Вместе с тем пунктами 6,7,8 Порядка предусмотрено формирование одного электронного листка нетрудоспособности для представления его номера по каждому месту работы. И в случае если сотрудник занят у работодателей менее двух лет, одним из них (по выбору застрахованного лица) будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, а у второго будет подтверждена причина отсутствия сотрудника на работе.
