Вопрос: Находясь на территории работодателя, сотрудник получил травму в 23.15, хотя официальный рабочий день закончился в 18.30. Может ли в таком случае травма быть признана несчастным случаем? Какое время отводится работнику, чтобы он по окончании работы покинул территорию работодателя?
Ответ: Несчастный случай, произошедший на территории работодателя в течение времени, необходимого для перемещения работника на рабочее место до начала работы и с рабочего места по ее окончании, для приведения в порядок рабочего места, орудий производства, одежды, пользования санитарно-бытовыми помещениями и так далее перед началом и по окончании смены, подлежит расследованию и учету согласно ТК РФ. Продолжительность этого времени законодательством не регламентируется. Комиссия, принимая решение о квалификации несчастного случая, происшедшего после окончания рабочей смены, должна проанализировать причины и необходимость нахождения пострадавшего на территории работодателя во внеурочное время. Если таковые являются правомерными и обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности, несчастный случай, происшедший с работником, квалифицируется как несчастный случай на производстве и оформляется актом формы Н-1.
