тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 14:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О приеме работника, который впервые устраивается на работу

Вопрос:

Нужно ли в 2021 году для принимаемых впервые сотрудников отмечать в кадровых программах о том, что у сотрудника будет электронная трудовая книжка? Или это считается автоматом, что раз впервые трудоустраивается, то и трудовая будет только электронная.

Ответ: В соответствии с п. 8 ст. 2 Федерального закона № 439-ФЗ от 16.12.2019 работодатель не вправе завести бумажную трудовую книжку, на лиц, принимаемых на работу впервые в 2021 году, информация о трудовой деятельности ведется только в электронном виде. От работника не требуется получать какое-либо заявление о форме ведения сведений о трудовой деятельности. Прием на работу оформляется по общим правилам. Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора, установлены ст.65 ТК РФ. При заключении трудового договора издается приказ о приеме на работу. Не позднее следующего рабочего дня с даты издания приказа необходимо отправить в ПФР отчет по форме СЗВ-ТД с кодом ПРИЕМ и отразить в нем информацию о заключении трудового договора с работником.

Если работник устраивается на работу впервые в 2021 году, то подавать заявление о выборе уже не имеет смысла. В этом случае в строках "Подано заявление о…" ничего указывать не нужно. Заполняется только табличная часть формы.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту