тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:21
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О заполнении формы Т-5 (приказ о переводе работников на другую работу)

Вопрос: Заполняем приказ формы Т-5 (перевод работника на др.работу). Что писать в графе "причина перевода" и в графе "основание"? Правильно ли и в той, и в другой графе написать «заявление работника»?

Ответ: Форма Т-5 приказа о переводе работника на другую работу утверждена Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1. При заполнении строк приказа Т-5 «причина перевода» иногда возникает затруднение, так как полного перечня причин перевода в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации указанного Постановления не содержится. Причины могут быть различными, например, желание работника, состояние его здоровья, результаты аттестации, необходимость заменить временно отсутствующего сотрудника и пр. Если перевод оформляется по инициативе работника, он направляет работодателю заявление с просьбой о переводе; если по инициативе работодателя, работнику может быть направлено предложение. В любом случае требуется получить письменное согласие работника. В приказе следует очень коротко указать причину перевода – инициатива работника или работодателя, без подробностей.

Согласно Указаниям по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, в строке "Основание" указываются конкретные документы, на основании которых работник будет переведен на другую работу, например, заявление работника, медицинское заключение, дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае временного перевода без согласия работника дополнительное соглашение к трудовому договору не заключается, а в строку приказа "Основание" вносится ссылка на уведомление работодателя о временном переводе ( ст. 72.2 ТК РФ).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту