Вопрос: Работница уволена с предприятия по статье 80 ТК РФ в связи с уходом за ребенком. Через неделю после увольнения ребенок заболел и женщине был выдан больничный. Продолжительность курса лечения - 1 месяц и 10 дней. Имеет ли право мать ребенка на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в данной ситуации?
Ответ: Нормой части 1 статьи 5 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ предусмотрены случаи временной нетрудоспособности, при которых выплачивается пособие по временной нетрудоспособности застрахованным гражданам. Это:
- утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы (далее — заболевание или травма);
- необходимость осуществления ухода за больным членом семьи;
- карантин застрахованного лица, а также карантин ребенка в возрасте до семи лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
- осуществление протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
- долечивание в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
При этом частью 2 статьи 5 названного Закона предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили у него в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы.
Содержанием части 2 статьи 7 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, свидетельствующей о размере пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после прекращения работы по трудовому договору, также подчеркивается, что пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается только при утрате трудоспособности самим застрахованным лицом вследствие заболевания или травмы.
Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после увольнения в связи необходимостью осуществления ухода за больным членом семьи, действующим законодательством не предусмотрена и листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком, выданный матери в течение 30-дневного срока после увольнения, оплате не подлежит.
