Вопрос: Как сделать запись в трудовую книжку о приеме работника в обособленное подразделение, расположенное в г.Тюмень?
Ответ: В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре нужно обязательно указывать место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, – место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
При приеме на работу в обособленное подразделение организации, расположенное в другой местности, в трудовой книжке следует внести запись: в графе 3 раздела «Сведения о работе» оформляется заголовок с полным и сокращенным наименованием организации; под заголовком в графе 1 указывается номер записи, в графе 2 дата; в графу 3 вносится запись о приеме работника на должность (наименование должности в соответствии с приказом и трудовым договором) в обособленное подразделение (наименование подразделения, населенного пункта). Поскольку эта запись вносится под заголовком с наименованием организации, повторять наименование организации не нужно. В графе 4 приводится ссылка на дату и номер приказа о приеме на работу.
Таким образом, запись будет выглядеть так: «Принят на должность менеджера по работе с проектами в обособленное подразделение в г.Тюмень».