Вопрос: У работника во время работы закружилась голова, была вызвана скорая помощь. Необходимо ли расследовать данный случай? Как определить является ли он несчастным случаем на производстве?
Ответ: Несчастный случай на производстве - это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя (ч. 1 ст. 227 ТК РФ, абз. 10 ст. 3 Федерального закона N 125-ФЗ, ч. 3 п. 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утв. Постановлением Минтруда России N 73).
В ситуации, когда с места работы работник был госпитализирован, впоследствии у него выявлено заболевание сердечно-сосудистой системы и в дальнейшем установлена III группа инвалидности по общему заболеванию, ухудшение состояния здоровья работника произошло в результате общего заболевания, которое, согласно ст. 227 Трудового кодекса РФ, не считается несчастным случаем на производстве или профзаболеванием.
Согласно ч. 1 ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. В судебной практике имеется множество актов, подтверждающих вывод о том, что несчастным случаем на производстве признается не любое заболевание, а именно событие, в результате которого был причинен вред здоровью работника, находившегося в этот момент на рабочем месте, например: Постановления ФАС Московского округа от 28.09.2011 по делу N А40-144712/10-117-1269, Президиума ВАС РФ от 28.12.2010 N 11775/10 по делу N А40-101647/09-119-757.
Таким образом, можно сделать вывод, что ситуация, когда у работника на рабочем месте закружилась голова не подпадает под критерии несчастный случай на производстве, в связи с чем проводить расследование не нужно.
