тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:38
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об ошибочной записи в трудовой книжке и отчете СЗВ-ТД

Вопрос: В трудовую книжку сотрудника была ошибочно внесена запись о временном переводе, и в ПФР был сдан отчет СЗВ-ТД, где временный перевод был сдан как последние мероприятие на 01.01.2020 г. Как правильно указать в ТК, что эта запись ошибочна, как правильно сдать отменяющий отчет в ПФР?

Ответ: В соответствии с Правилами ведения трудовых книжек (утв.Постановлением Правительства РФ 16.04.2003 №225) в трудовую книжку вносится запись о переводе на другую постоянную работу, временный перевод не указывается, такая запись является неправильной и подлежит исправлению в порядке, предусмотренном разделом III Правил. Для этого в трудовой книжке под следующим номером (графа 1) нужно указать дату внесения новой записи (графа 2), в графе 3 можно написать, что запись за номером ( номер записи о временном переводе) недействительна, так как работник переведен на другую работу временно или недействительна как ошибочно внесенная, в графе 4 сослаться на приказ о временном переводе. Однако по данному вопросу существует иное мнение о том, что запись, внесенная в трудовую книжку сотрудника, о временном переводе в то же время не является неверной. Так как данная запись не искажает фактов о работе сотрудника, она является лишней (избыточной). Следовательно, в данном случае вносить исправляющую или отменяющую запись в трудовую книжку необязательно.

Форма СЗВ-ТД "Сведения о приеме, переводе, увольнении" и порядок ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее – Порядок). В первой форме СЗВ-ТД, представляемой на работника, у которого с начала 2020 года были кадровые изменения, обязательно нужно указывать последнее кадровое мероприятие, произошедшее с сотрудником в вашей организации до 01.01.2020. Последнее кадровое мероприятие, предусмотренное для включения в отчет СЗВ-ТД, определяется по записи в трудовой книжке работника, в которой была ошибочно внесена и отменена запись о временном переводе. Таким образом, последнее кадровое мероприятие на 01.01.2020 определяется по предыдущей записи в трудовой книжке.

Для исправления ошибки надо оформить новый отчет СЗВ-ТД на работника следующим образом (п. 2.7 Порядка): впишите ошибочные данные в таком же виде, как в исходном отчете. В последней графе 10 «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» поставьте символ «Х», В этом же отчете второй строкой впишите точные данные о последнем кадровом мероприятии. Графу 10 оставьте пустой. Повторять правильные данные о других кадровых мероприятиях из исходного отчета не нужно.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту