Вопрос: На предприятии работает папа ребенка-инвалида. Можем ли мы предоставлять ему 4 дня в месяц по уходу за таким ребенком, если он лежит в больнице, а мама находится в отпуске по уходу за ребенком. Наталья
Ответ: В соответствии с п. 9 Разъяснения «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми – инвалидами», утвержденного Постановлением Минтруда и социального развития Российской Федерации РФ № 26/34, дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности.