тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 04:05
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника, работающего на условиях неполного рабочего дня

Вопрос:

Работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает на условиях неполного рабочего дня. Работник увольняется. Обязаны ли мы выплатить компенсацию за периоды работы на условиях неполного рабочего дня?

Ответ:

При определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации, не включайте отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но если во время отпуска по уходу за ребенком работник работал на условиях неполного рабочего времени или на дому - период работы во время отпуска нужно включить в такой стаж. Это следует из ч. 1, ч. 2 ст. 121, ч. 1 ст. 127, ч. 1, 3 ст. 256 ТК РФ.

То же самое касается и исчисления среднего заработка для выплаты такой компенсации. Если работник параллельно с отпуском по уходу за ребенком работал, то период работы и оплату труда за это время нужно учесть при исчислении среднего заработка для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск (ч. 3 ст. 256 ТК РФ, п. п. 2, 4, 12 Положения о средней заработной плате). Если же не работал - исключите из расчетного периода время отпуска по уходу за ребенком и начисленные за это время суммы (пп. "е" п. 5 Положения о средней заработной плате).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту