Вопрос: Листок нетрудоспособности по беременности и родам работнице будет выдан с 7 сентября 2020 года в 30 недель беременности. При этом в связи с хорошим самочувствием женщина хочет продолжать работать до 25 сентября 2020 г. В случае если декретница подаст заявление на отпуск по беременности и родам с 25 сентября 2020 года, имеет ли право работодатель отказать в выплате заработной платы за отработанный период на основании наличия больничного листа на данные даты?
Ответ:В соответствии с пунктом 46 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624н, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 30 недель беременности.
Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.
В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ листок нетрудоспособности является основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.
Из приведенных норм следует, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, назначение и выплата пособия по беременности и родам производится с момента предоставления указанного отпуска.
Вместе с этим согласно пункту 13 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 г. № 1012н, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. За период работы беременной женщины пособие по беременности и родам не выплачивается.
Таким образом, в случае если листок нетрудоспособности вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам будет представлен работодателю позже 30 недель беременности, оплачиваются не 140 дней, а меньше, за дни фактического нахождения в отпуске по беременности и родам, в данном случае с 25 сентября 2020 года. За отработанные дни, согласно нормам ТК РФ, выплачивается заработная плата.
