Вопрос: Я официально трудоустроена, нахожусь в отпуске по уходу до трех лет, без содержания. Сейчас на 26 неделе беременности, могу ли я уволится до наступления 30 недели и получить пособие по БиР через ФСС? Или я потеряю право на это пособие?
Ответ: В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию. В частности это лица, работающие по трудовым договорам, иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
Согласно ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивает работодатель, согласно заявления женщины (статья 255 ТК) и листка нетрудоспособности по беременности и родам, выданного женской консультацией, осуществляющей наблюдение женщины в период беременности, со сроком беременности 30 недель (при многоплодной беременности – 28 недель).
Таким образом, если Вы уволитесь на 26 неделе беременности, то права на назначение пособия по беременности и родам в размере среднего заработка Вы иметь не будете.
