тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:01
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об увольнении при ликвидации компании

Вопрос:

Какой документ является основанием для увольнения сотрудников при ликвидации компании? Как определиться с датой увольнения?

Ответ: При ликвидации основанием для увольнения работников является решение о ликвидации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ; абз. 2 п. 28 постановление Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. № 2): добровольно принятое участниками компании или вынесенное судом.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). Дата увольнения должна быть позже даты принятия решения о ликвидации (вступления в законную силу решения суда об этом). И при этом дата увольнения не должна быть ранее истечения двухмесячного срока предупреждения (если работник письменно не согласился с более ранним увольнением на условиях повышенной компенсации).

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту